MEDEF Est Parisien : Mouvement des Entreprises de France Est Parisien

Le MEDEF de l’Est Parisien, également connu sous le nom de MEDEF 93|94, est la principale organisation patronale interprofessionnelle des départements de la Seine-Saint-Denis (93) et du Val-de-Marne (94) en France. Fondé en 1927 à Saint-Ouen et implanté à Vincennes depuis 1946, il représente plus de 1 250 entreprises adhérentes, employant directement plus de 375 000 collaborateurs.

Le MEDEF de l’Est Parisien a pour vocation de :

• Représenter et défendre les intérêts des entreprises : Il agit en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des pouvoirs publics et des partenaires sociaux, portant la voix des entreprises locales dans les instances décisionnelles.

• Informer et accompagner les dirigeants : Grâce à des services dédiés tels que le service juridique, la veille réglementaire, la médiation, la cellule apprentissage, la cellule handicap et emploi, et le programme MonAideCyber, il soutient les chefs d’entreprise dans leurs démarches quotidiennes.

• Promouvoir l’entrepreneuriat responsable : Il encourage l’émergence de nouveaux modèles de croissance durable et brise les idées reçues sur les chefs d’entreprise.

• Faciliter le networking et la mise en relation : À travers son application mobile "MEDEF de l’Est Parisien", il permet aux membres d’échanger, de suivre l’actualité et de développer leur réseau professionnel.

Le MEDEF 93|94 met à disposition des entreprises :

• Accompagnement juridique et administratif : Assistance dans les démarches administratives, conseils juridiques sur des questions spécifiques comme les contrats de travail, les litiges commerciaux, ou encore les problématiques liées à la concurrence.

• Veille économique et réglementaire : Informations actualisées sur les évolutions économiques, fiscales, sociales et légales impactant les entreprises.

• Réseautage et partenariats : Organisation d'événements de réseautage, permettant aux membres de rencontrer des partenaires potentiels et de partager des bonnes pratiques.

• Formation et développement des compétences : Soutien au développement des compétences des dirigeants et de leurs collaborateurs par le biais de formations spécialisées.

• Accompagnement à la transformation digitale : Aide à la digitalisation des entreprises en offrant des outils et des ressources pour améliorer leur productivité et leur compétitivité.