Apm

Qui sommes-nous ?

À l’Apm – Association Progrès du Management, nous croyons que le progrès de l’entreprise passe par le progrès du dirigeant.
Depuis plus de 35 ans, nous rassemblons des chefs d’entreprise francophones engagés, dans une dynamique d’ouverture, de réflexion et de transformation, à la fois personnelle et collective.

Notre mission : faire grandir les dirigeants pour faire grandir leurs entreprises.

Un réseau international unique

L’APM, c’est aujourd’hui :

• Plus de 400 clubs dans plus de 35 pays,

• Près de 9 000 dirigeants membres,

• 400 experts reconnus, formés à notre approche,

• Une dizaine de rencontres par an dans chaque club,

• Une communauté fondée sur l’exigence, la bienveillance et la cooptation.

Chaque club réunit 20 à 25 dirigeants, non concurrents, qui se retrouvent régulièrement pour partager leurs expériences, interroger leurs pratiques, prendre du recul et s’inspirer d’interventions d’experts venus nourrir leur réflexion.

Une démarche originale, fondée sur l’humain

Notre pédagogie repose sur des formats vivants, interactifs et exigeants. Nous privilégions l’ancrage dans la réalité, la prise de conscience, et surtout le passage à l’action. Les rencontres sont animées par un professionnel de l’intelligence collective, garant de la qualité des échanges, et enrichies par l’apport d’experts venus d’univers variés : économie, géopolitique, neurosciences, climat, management, sociologie, santé, philosophie…

Nos clubs fonctionnent dans un esprit de confiance, confidentialité, écoute et confrontation bienveillante. Ils ne sont ni des lieux de promotion personnelle, ni des réseaux d’affaires, mais des espaces de transformation où chacun vient progresser, individuellement et collectivement.

Une association indépendante et engagée

L’APM est une association loi 1901, indépendante, apolitique et à but non lucratif.
Depuis notre création, nous affirmons une posture claire : mettre l’humain au cœur de la performance.

Nous accompagnons les dirigeants dans leurs questionnements, leurs choix, leurs transitions. Qu’il s’agisse d’innovation, de transition écologique, de gouvernance, de santé du dirigeant, de vision stratégique ou de sens au travail, nous apportons des réponses concrètes, incarnées, puissantes.

Rejoindre l’APM, c’est…

• Prendre du recul pour mieux agir,

• Échanger entre pairs, en confiance et sans jugement,

• S’inspirer d’experts de haut niveau,

• Transformer durablement sa posture de dirigeant,

• Et faire partie d’un réseau stimulant, exigeant, profondément humain.